Nuestra historia

Grupo IPS, donde la seguridad se encuentra con la humanidad. Desde nuestra fundación, hemos elevado el estándar en seguridad privada a través de una cultura centrada en la calidad humana y la responsabilidad social.

Nuestra misión es simple: ofrecer seguridad de alta calidad mientras ponemos a nuestros colaboradores en el centro. Adoptamos la filosofía de "Hacer feliz a nuestra gente", porque sabemos que un equipo satisfecho se traduce en clientes felices y seguros.

Al elegir IPS, te unes a una comunidad que valora no solo la excelencia en seguridad y la innovación constante, sino también el bienestar y la dignidad de todos. Gracias por permitirnos ser tus aliados en un mundo más seguro.

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Nuestros valores

Integridad

Nos adherimos a los más altos estándares éticos y de conducta profesional, siendo transparentes y honestos en todas nuestras interacciones.

Responsabilidad social

Nos comprometemos a hacer una diferencia positiva en nuestras comunidades a través de la acción social y el compromiso cívico.

Innovación

Adoptamos el cambio y buscamos continuamente formas de ser más efectivos y eficientes, tanto en tecnología como en nuestras operaciones diarias.

Trabajo en equipo

Creemos que la colaboración y la cooperación son clave para lograr nuestros objetivos. Fomentamos un ambiente de trabajo donde cada miembro del equipo contribuye al éxito colectivo de la empresa.

Adaptabilidad

En un mundo en constante cambio, la flexibilidad y la capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas situaciones son cruciales. Estamos preparados para enfrentar desafíos y aprovechar nuevas oportunidades con agilidad.

Gobierno corporativo

Grupo IPS desde junio del 2019 y ante la firme convicción de nuestro proceso de descentralización en la toma de decisiones, fortalecer nuestra institucionalización y fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores en proyectos rentables, es instaurado nuestro sistema de gobernanza de Gobierno Corporativo. Las estrategias y la toma de decisiones dentro de nuestro gobierno corporativo, nos permiten garantizar que somos una empresa sustentable, en crecimiento, confiable, rentable y que nuestros clientes tengan la certeza de nuestra institucionalización y ética empresarial.

La estructura de la gobernanza de gobierno corporativo de grupo IPS está conformado por nuestro presidente de consejo, 3 consejeros propietarios, 4 consejeros independientes y 7 consejeros relacionados estructurados en 5 comités bajo la premisa de salvaguardar nuestra misión estratégica y promocionar los adecuados mecanismos de control interno, fortalecimiento de la institucionalización de la organización, administración de riesgos y el establecimiento de políticas corporativas y aprobación de operaciones con partes relacionadas, que permitan nuestro cumplimiento de las disposiciones legales e institucionales bajo los principios de nuestro Código de Ética y Conducta corporativo. Uno de los principales objetivos es garantizar la certidumbre y confianza a inversionistas y terceros interesados en la conducción del negocio.

Grupo IPS, continuará trabajando en el fortalecimiento de nuestra ética, valores y la transparencia para nuestros socios, clientes y toda nuestra organización.

Armando Zúñiga

Mensaje del presidente y fundador

Lic. Armando Zúñiga Salinas

A lo largo de estos casi 30 años, hemos estado protegiendo lo que más importa, y por ello, no puedo sino sentir un profundo sentido de gratitud y orgullo. Como presidente y fundador, pero más que nada, como un miembro más de esta gran familia, quiero compartir con ustedes que desde que iniciamos, nuestra misión fue clara: marcar una diferencia real en la industria de la seguridad.

Hoy con orgullo puedo decir que lo hemos hecho, no solo creciendo e innovando, sino también manteniendo a salvo innumerables negocios. La disrupción ha sido nuestro lema y nuestro camino. La tecnología que hemos desarrollado con nuestra empresa hermana TI LATINA ha estado a la vanguardia de nuestro sector, permitiéndonos adaptarnos y responder con eficacia a los cambios en la sociedad y en las demandas de nuestros clientes creando soluciones y procesos con tecnologías de última generación como inteligencia artificial, big data, robótica, analíticos, entre otros.

Hemos tenido una visión clara que en el núcleo de todo está nuestra gente. Inspirados por las palabras de Richard Branson, hemos construido una cultura donde la felicidad de nuestros colaboradores es nuestra prioridad. Esta filosofía de reconocimiento y motivación nos ha llevado a ser la única empresa en nuestro sector en Latinoamérica que cuenta con la certificación GPTW, algo que llevamos con inmenso orgullo.

Nuestra solidez y sustentabilidad son fortalecidas por un consejo excepcional que nos ayuda a tomar decisiones institucionales y estratégicas, y estamos comprometidos en ser aliados con organismos importantes como el CCE y COPARMEX para el desarrollo de políticas como el modelo de desarrollo inclusivo que entre sus muchas cualidades busca que los salarios alcancen la línea del bienestar.

Por supuesto, no podemos olvidar nuestro impacto social. Creemos firmemente en devolverle al mundo un poco de lo mucho que hemos recibido. Por ello, tenemos más de 25 programas de reconocimiento, motivación y cuidado del medio ambiente que buscan influir de forma positiva en nuestras comunidades, colaboradores y clientes.

Mirando hacia el futuro, estoy emocionado por las oportunidades y desafíos que nos esperan. Con nuestro equipo y nuestra cultura de excelencia, sé que enfrentaremos cualquier cambio con resiliencia y éxito.

Nuestra filosofía es hacer feliz a nuestra gente.

Somos una empresa que no discrimina por género, edad o condición física, donde todos podemos crecer y ser reconocidos por nuestros resultados.

Tenemos más de 28 programas, beneficios y acciones en pro de nuestra familia IPS.

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