• Construyendo la mejor empresa para trabajar


    Un extraordinario lugar para trabajar no se define a partir de los recursos económicos con los cuales cuenta. Más bien se trata de un espacio en el que los colaboradores y la forma en la cual se interrelacionan facilitan una cultura corporativa que permite tres aspectos esenciales:

    1. Exceder los objetivos organizacionales
    2. Dar lo mejor de sí mismos
    3. Contar con un sentido de equipo

    Lo anterior presupone que en una organización exista equilibro entre el control, la confianza y el compromiso que hay entre quienes la conforman; es decir, los líderes y los colaboradores son los encargados de crear un extraordinario lugar para trabajar y, en consecuencia, una empresa exitosa.

    Durante el 2014, en Grupo IPS de México nos planteamos el objetivo de convertirnos en una de las mejores empresas para trabajar, por lo que el pasado 5 de diciembre Raciel Sosa, Vicepresidente Senior de Formación en Latinoamerica para Great Place to Work en México, brindó al personal administrativo (del Corporativo México y las Unidades de Negocio vía Skype) una plática en la que los colaboradores reconocimos que nuestra participación y compromiso para alcanzar esta meta es fundamental.

    En el Grupo sabemos que si como colaboradores administrativos trabajamos en una cultura corporativa que favorezca el trabajo en equipo y la confianza, será posible brindar un mejor servicio a nuestros miembros más importantes: los Técnicos en Seguridad Patrimonial.

    En los próximos meses continuaremos con acciones que nos mantendrán en el camino que nos lleve a posicionarnos en el ranking de una de las mejores empresas para trabajar, en la que nuestros colaboradores deseen crecer y permanecer para contribuir con un México más seguro.